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簡曆

段海燕

段海燕律師從事勞動法律服務(wù)超過20年，具有豐富勞動法律訴訟、仲裁及非訴業務(wù)經驗。主要業務(wù)包括：代理(lǐ)勞動争議的仲裁與訴訟；勞動用(yòng)工合規審查及風險防範體(tǐ)系建設；處理(lǐ)企業在改制、上市、并購(gòu)重組及其他(tā)特殊情形下的員工安(ān)置及經濟性裁員；制定用(yòng)工方案，規範用(yòng)工方式；處理(lǐ)員工股權激勵争議，審查并完善股權激勵計劃及協議；協助組建職工代表大會及工會，參加集體(tǐ)協商；參與員工違紀調查，并制定調查及處理(lǐ)方案。
段海燕律師先後為(wèi)諸多(duō)央企、國(guó)家機關、事業單位以及世界500強外資在華投資企業、國(guó)内互聯網及其他(tā)行業的知名民(mín)營企業提供了勞動法服務(wù)。段律師以長(cháng)年深耕于勞動法領域的經驗及專業技(jì )能(néng)、務(wù)實而又細緻的執業風格，受到客戶的廣泛認可(kě)與好評。

代表業績

勞動法咨詢

為(wèi)數家國(guó)有石油、石化集團公司以及下屬企業提供勞動法咨詢服務(wù)

為(wèi)某從事油氣幹線(xiàn)管網投資建設和運營的國(guó)有集團公司及其下屬企業提供勞動法咨詢服務(wù)

為(wèi)數家商業銀行及政策性銀行提供勞動法咨詢服務(wù)

為(wèi)某鋼鐵行業國(guó)有集團公司及其下屬企業提供勞動法咨詢服務(wù)

為(wèi)某建築行業龍頭國(guó)有集團企業提供勞動法咨詢服務(wù)

為(wèi)中國(guó)證券投資基金業協會提供勞動法咨詢服務(wù)

為(wèi)多(duō)家外資500強車(chē)企在華企業提供勞動法咨詢服務(wù)

為(wèi)多(duō)家外資500強高科(kē)技(jì )企業的在華企業提供勞動法咨詢服務(wù)

為(wèi)某國(guó)駐華大使館提供勞動法咨詢服務(wù)

為(wèi)某知名會計師事務(wù)所提供勞動法咨詢服務(wù)

為(wèi)某全國(guó)性基金管理(lǐ)公司提供勞動法咨詢服務(wù)

為(wèi)多(duō)家互聯網知名企業提供勞動法咨詢服務(wù)


勞動法專項服務(wù)

為(wèi)某央企（首批混改試點單位之一）混改涉及的人事改革提供勞動法服務(wù)，并處理(lǐ)混改過程中涉及的争議

在某國(guó)有控股的地産企業重大資産交易項目中，作(zuò)為(wèi)轉讓方聘請的勞動法專項顧問，為(wèi)本次交易涉及的10000多(duō)名職工的安(ān)置及補償提供法律服務(wù)

為(wèi)某知名互聯網企業的“勞動用(yòng)工合規及風險防範“項目提供法律服務(wù)

為(wèi)多(duō)家外資企業在中國(guó)的跨區(qū)域的經濟性裁員提供法律服務(wù)

為(wèi)某家移動廣告領域的知名外資企業提供有關性别歧視、性騷擾的違紀調查及涉案員工處罰的法律服務(wù)

受數家上市公司的委托，處理(lǐ)其與數名高管員工之間的股權激勵争議，每個争議涉及金額數億元


勞動争議仲裁與訴訟

2016年，受某央企集團公司及其下屬企業的委托，代理(lǐ)其與居家員工之間的補發工資的勞動争議仲裁及訴訟。本案涉及員工人數衆多(duō)、争議持續時間較長(cháng)、社會關注程度較高，曆經勞動仲裁及一審、二審和再審程序，均獲得勝訴

2015-2016年，受某互聯網網絡安(ān)全企業的委托，代理(lǐ)其與員工之間競業限制争議的仲裁及訴訟，曆經勞動仲裁及一審、二審，均獲得勝訴。在互聯網行業人才争奪激烈、原雇主調查取證難的現象普遍存在的情況下，該案作(zuò)為(wèi)原雇主成功追究員工違約責任及賠償責任的最具代表性的案例之一，引發關注。該案件被北京市朝陽法院列為(wèi)“2011-2015勞動争議審判白皮書的十大典型案例"之一，被北京市高級人民(mín)法院列為(wèi)“勞動關系誠信建設十大典型案例" 之一

2019-2022年，受某知名互聯網金融公司的委托，代理(lǐ)其與某員工之間有關股權激勵的勞動争議仲裁及訴訟，曆經勞動仲裁及一審、二審程序，均獲得勝訴，為(wèi)解決境外關聯公司授予的激勵股權争議處理(lǐ)（尤其是此類案件普遍涉及的案由的确定、激勵股權收益是否屬勞動報酬的定性、境外實體(tǐ)應否為(wèi)訴訟主體(tǐ)等共性問題的認定）提供了範例

2020-2022年，受某移動支付服務(wù)商的委托，代理(lǐ)其與59名員工之間的勞動争議仲裁及訴訟案件，涉及标的金額約為(wèi)3200萬元人民(mín)币。該案屬于“跨國(guó)"、“疫情"等因素導緻的新(xīn)型勞動用(yòng)工糾紛問題，在幾乎沒有可(kě)以借鑒的“前案經驗"的情況下，幫助公司實現了與58名員工和解，且和解金額約占員工訴求總金額的10%，既及時解決了群體(tǐ)争議，也幫助了困境中的企業


榮譽獎項

個人獎項

2015年至2022年獲評錢伯斯亞太/錢伯斯大中華“勞動法領域推薦律師”

榮獲Benchmark Litigation的“2022年度亞太百強訴訟女律師”

榮獲Benchmark Litigation的“2022亞太年度争議解決之星”

榮獲《亞洲法律概況》“2022年度卓越律師”

榮獲The Legal 500 Asia Pacific“2021年度領先律師”、“2022年度領先律師

榮獲威科(kē)中國(guó)2015年第十八屆“中國(guó)人才”（China Staff）評獎中的“優秀勞動法律師”獎

榮獲《中國(guó)法律商務(wù)》（CLP）2015年度的“勞動法領域明日之星”

2014年被北京市律師協會評為(wèi)“北京市優秀勞動法專業律師”

項目獎項

“中海地産收購(gòu)中信地産交易中的員工安(ān)置方案”榮獲《商法》 “2016年度傑出交易”獎

社會職務(wù)

十屆中華全國(guó)律師協會勞動與社會保障法專業委員會 副主任

北京市律師協會勞動和社會保障法專業委員會 委員

北京市勞動與社會保障法學(xué)會 委員、理(lǐ)事

主要著述

《中國(guó)律師辦案全程實錄之十——勞動仲裁》，法律出版社，合著出版于2004年3月

《勞動法指南（北京卷）》，商律香港有限公司（CCH Hong Kong Limited），合著出版于2008年2月

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  • 執業資格

    中國(guó)律師執業資格

  • 教育背景

    1998年至2001年 中南财經政法大學(xué) 法律碩士
    1989年至1993年 武漢大學(xué) 法學(xué)學(xué)士

  • 工作(zuò)經曆

    2013年4月至今 中倫律師事務(wù)所 合夥人
    2004年9月至2013年3月 北京市金杜律師事務(wù)所 律師
    2001年8月至2004年8月 北京市乾坤律師事務(wù)所 律師

  • 工作(zuò)語言

    中文(wén)
    英文(wén)