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労働・人事

中倫の労働法チームは「チェンバース（Chambers）」「The Legal 500」「China Law & Practices」など有名な法曹界格付機関から、長年連続して高い評価と特別推薦を受けております。當事務所労働法チームの業務には、仲裁・訴訟業務と非訟業務があり、仲裁・訴訟業務は國(guó)内の労働紛争の仲裁と訴訟が中心になっております。非訟業務には、國(guó)内の労働法コンサルティングだけでなく、中國(guó)企業の海外進出、外資企業の中國(guó)での雇用(yòng)、外國(guó)人従業員の中國(guó)での就業、さらには國(guó)・地域・法域をまたぐ渉外労働法コンサルティングがあります。當事務所労働法分(fēn)野のクライアントは、主に多(duō)國(guó)籍トップ500企業、大型國(guó)有企業、有名民(mín)間企業、海外有名法律事務所の中國(guó)事務所、さらに數多(duō)くの中小(xiǎo)企業とスタートアップ企業です。

法的サービスの内容

  • 日常の労働・雇用(yòng)のコンサルティング

  • 労働紛争と人事紛争の解決

  • 商業的秘密保持および競業避止

  • 従業員のインセンティブおよび関連紛争の解決

  • 社會保険コンプライアンスおよび労災処理(lǐ)

  • 職業の健康・安(ān)全生産に関するコンサルティングと紛争解決

  • 労働・雇用(yòng)制度のコンプライアンス審査および改訂

  • 従業員の配置およびリストラ

  • 従業員の法規違反行為／事件の調査および処理(lǐ)

  • 労働組合の設立および団體(tǐ)交渉

  • 外國(guó)人の中國(guó)での就業・移民(mín)に関するコンサルティング

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